Etat et collectivités, établissements publics

Le secteur public, contrairement à bien des idées reçues, vit le changement de façon continue, en s’adaptant en permanence aux exigences sociétales et politiques.

Les consultants de VAIA sont des spécialistes du secteur public. Ils accompagnent les décideurs & managers pour :

• Optimiser les processus RH –mobilité, recrutement, évolution de carrière collective et individuelle, évaluation, développement des compétences, gestion prévisionnelle,..
• Améliorer l’efficience des organisations – processus, structures – souvent à partir d’une redéfinition du périmètre des missions & activités
• Développer des pratiques de management adaptées aux situations
• Consolider les bénéfices attendus de la LOLF (dialogues de gestion, meilleure transparence et maîtrise budgétaire, démarches de performance, pratiques d’évaluation et de retours d’expérience), tout en préservant les systèmes et les personnes de certains effets non souhaités (inflation d’indicateurs quantitatifs, injonctions paradoxales,..)
• Organiser des modalités de capitalisation et de transmission générationnelle indispensables pour faire face à la vague de départs en retraite et à la perte de savoirs, d’expériences et de talents potentiellement induite.

Références récentes
Ministère de l’écologie, du développement et de l’aménagement durables

Directions Départementales de l’Equipement

Direction Générale de l’Aviation Civile

Ministère de l’Education, Ministère des universités et de la recherche (administration centrale, Inspections académiques, rectorats, universités)

Organismes de recherche

Ministère du travail

Ministère de la santé, mission nationale d’expertise et d’audit hospitaliers

Parc national des Cévennes

Conseils généraux et régionaux